Ты познакомишься с моими авторскими принципами и рефлексией на тему лидерства, основанными на личном опыте и пути в руководстве. Надеюсь, лекция наведёт на размышления про собственный путь, амбиции и мотивацию стать или быть менеджером, менеджером-лидером или лидером.
Мы обсудим, что такое руководитель в креативе, что это за роль, чего от него ждут в большой компании. И почему креативщики без подготовки почти всегда плохие руководители
о лекции
как все будет проходить
Онлайн. Лекция доступна в любое время: выбирай свободный час и учись.
кому подойдет эта лекция:
Руководителям, арт-директорам, креативным директорам, всем, кто воплощает свои креативные идеи и амбиции вместе с командой
Тем кто хочет им стать
Тем, кто хочет понять или изменить своих руководителей
ты узнаешь
обращение автора
Если бы меня спросили пару лет назад рассказать про креативное лидерство, я бы открестилась и сказала бы, что это больше не про меня и не ко мне. Пройдя путь от дизайнера до руководителя командой ~15 сотрудников, затем вернувшись в роль дизайнера и арт-директора, сейчас я снова нахожусь в роли и арт-директора и руководителя супер талантливой команды ~15 человек. С первого взгляда может показаться, что я вернулась обратно. Но для меня это большой путь к силе и видению, зачем мне это нужно.
руководитель в креативе: что это за роль, чего от него ждут в большой компании
почему mads?

mads — не просто вовремя доставляют на рынок свежие ресурсы, но еще и отлично умеют их разделывать, упаковывать и готовить.

Мне очень импонирует, что mads является, пожалуй, единственным крепким мостиком между российской рекламной индустрией и куда более опытным и взрослым

Мы видим, как за последние десять лет изменилась, стала более зрелой и крафтовой российская реклама. Уверена, что в этом есть огромная заслуга mads, которые выпустили не одно поколение креаторов.

mads — вдохновение, mads — заряд. В mads понятие креатива уже перерастает рекламу и становится необходимым инструментом для жизни.













